Må gå bak ryggen på sjefene i Statoil

OLJE OG ENERGI 23.01.2015 09:29  Av Elisabeth Seglem

Statoil får refs for ikke å involvere sine ansatte i spare- og nedbemanningsplaner i to uavhengige rapporter fra Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet.

Totalt kan 1900 stillinger i selskapet rammes av nedbemanningsprosessene som pågår.

“Det er generelt sterk frustrasjon blant ansatte og tillitsvalgte”, skriver Arbeidstilsynet i en rapport Aftenbladet har fått tak i.

Ansatte må «lekke» info

– Vi må gå bak ryggen på prosjektet og få fakta under bordet. Når vi ber om innsyn i rapportene så får vi ikke det. Derfor blir vi avhengige av at noen vil gi oss informasjon, men vi får bare bruddstykker, sier sokkelleder Per Steinar Stamnes i Industri Energi i Statoil.

Han forteller at ansatte «lekker» informasjon om Statoil spare- og nedbemanningsplaner med fare for represalier og i frykt for å miste jobben.

Alarmerte Arbeidstilsynet

– Vi har mange gode venner som gjør dette og vi får mange tips, men folk er forsiktige for de risikerer karrieren sin ved å lekke. Derfor jobber vi seint og får besøk på kontoret. Da kommer de som vil dele informasjon med oss. De vil at vi skal vite hva som skjer, sier Stamnes.

Både Statoil-ansatte og deres tillitsvalgte har, ifølge Stamnes, sendt tilsynsmyndighetene en rekke bekymringsmeldinger. To tilsynsrapporter foreligger nå. Arbeidstilsynet har vært på tilsynsbesøk ved hovedkontoret på Forus og i Bergen sist vår, sommer og høst. Tidligere er også Statoils arbeidsplasser på land i Trondheim og Oslo besøkt. Petroleumstilsynet (Ptil), som passer på norsk kontinentalsokkel og tilhørende anlegg på land, gjorde sine undersøkelser mellom september og desember 2014.

Statoil: – Vi skal svare

Statoil vil svare Arbeidstilsynet innen svarfristen på tre uker, ifølge informasjonsdirektør Jannik Lindbæk jr.

– Vi vil vurdere innholdet og eventuelle konsekvenser før vi gir vårt tilsvar. Vi ønsker ikke å gå i detalj om rapportens innhold før vi har satt oss godt inn i rapporten, sier Lindbæk jr.