Ledelsen i bedriften rekrutterer nye ledere som er mest lik seg selv. Det vil si:selvsikre menn med samme utdanning og erfaring. Er det skadelig?
I starten av min karriere fikk jeg jobb på bakgrunn av min administrative utdanning. Før jeg bestemte meg for hvilket yrke jeg skulle omskolere meg til, ønsket jeg «å kjenne på» ulike bransjer ved å ta vikaroppdrag via vikarbyråer som administrativt ansatt.
«Testen» varte i to år, og var en meget nyttig erfaring. I tillegg til å finne ut hva som trigget rent faglig, fikk jeg erfart hvor avgjørende arbeidsmiljø og bedriftskultur er for trivsel og produktivitet. Jeg
Kilde for: Dine Penger