Dinside Ikke alle får brukt opp feriedagene sine i løpet av et år, men hva har man egentlig krav på om man har feriedager til gode fra i fjor?
Og kan sjefen din kreve å betale deg for fridagene så du heller blir på jobb?
Les også hvem som mister dette ferietillegget fra 2015
Ferie skal overføres til 2015
Dinside har snakket med Arbeidstilsynet, for å få oppklart hva man egentlig kan kreve i slike tilfeller.
FERIE: Planlegger du drømmeferien i 2015? Husk at du kan ta ut eventuelle feriedager fra 2014 som du ikke fikk tatt ut, i 2015.
Fikk ikke du tatt ut alle feriedagene i 2014? Da har du ifølge Anders Ellefsen rett til å ta ut ferien i 2015.
– All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret skal overføres til påfølgende ferieår, sier Ellefsen.
Dette gjelder også i tilfeller der arbeidstaker har mye ferie til gode, for eksempel på grunn av lengre sykdomsperioder.
Sjefen din kan ikke «betale ut» fridagene
Er det mye å gjøre på jobben din, kan kanskje sjefen din bli fristet til å «betale ut» feriedagene du har til overs.
Men det kan han ikke gjøre. Og heller ikke du som arbeidstaker kan be om dette.
– Det er ikke lengre lov å betale for dagene som er til overs. Muligheten for å kreve dagene utbetalt er fratatt både arbeidsgiver og arbeidstaker med mindre arbeidsforholdet opphører, forteller Ellefsen.
Denne regelen har altså kun ett unntak: Hvis arbeidstaker slutter i jobben og eventuelt har feriepenger til gode.
– I et slikt tilfelle kan arbeidstaker kreve å få utbetalt pengene på sitt sluttoppgjør i følge ferielovens paragraf 11, sier Ellefsen.
På jobbjakt? Slik skriver du søknad
Sier sjefen nei til feriedagene?
Hva gjør du så om sjefen din mener fridagene fra 2014 er gått tapt, og ikke vil gi deg feriedagene som du har til overs?
Ifølge Ellefsen bør arbeidstakere i slike tilfeller for eksempel kontakte en advokat for juridisk hjelp. Løser ikke problemet seg, må arbeidstaker selv gå til sak mot arbeidsgiver, og eventuelt kreve erstatning.
LES OGSÅ: Se hvor mange fridager du har i 2015
Syk i jula? Få ny ferie
FERIESYK? Husk legeattest om du blir syk i ferien, så har du krav på nye feriedager.
En del arbeidstakere opplevde nok og å bli syk i løpet av juleferien. I slike tilfeller har man krav på ny ferie – hvis man kan dokumentere dette overfor arbeidsgiver med en legeerklæring.
Her kan du lese mer om reglene for å få utsatt feriedager på grunn av sykdom, som ble innført fra 1. juli i fjor.
Kilde for: Økonomi – DinSide.no